没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
姜先生
#高级管理#关于企业招聘高级管理人员存在的一些问题?
年龄困扰就业,不是因为身体、能力问题,主要是年龄歧视造成的。应聘一个工作岗位,综合能力强者理所当然录用,我只要一个和年轻人同等面试的机会都沒有,很不开心。面对用人单位的需求能者上,一个人力资源部的负责招聘人员只按条条框框招人,试问能招到几个有用的人才?
5530
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#关于企业招聘高级管理人员存在的一些问题?
偷心小毛贼企业就是这样,总想少花点钱多顾点人,总想提升队伍素质总想都要年轻好看的。老板就是奸商不然怎么是商人呢。但是只要你有能力,我觉得总会遇到识货的