上班多久了？如果是试用期辞退你，那么是没有补偿的，但应该给你上班期间的工资（试用期你觉得不满意也可以随时走人，相反老板觉得你不是他需要的人才，也可以随时辞退你）还有就是看有没签订试用合同，试用合同是怎么约束双方的，如果已经是公司正式员工，然后辞退你那么就应该有补偿。