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在面试时去 总会被问到为什么在上一家辞职 怎么回答最合适
其实这个问题真的很扯,基本上是考察求职者情商,求职者处于弱势地位,还是得委婉得体的回答。不知道什么时候中国招聘者开始这么虚伪,就是听不得真话,毕竟还是有绝大多数人离职的原因由公司造成的,但HR就是不愿意听到这样的话,担心员工一旦从他们公司离职也会把原因归咎于此,马云说员工离职主要原因一般就那两个:要么待遇不到位,要么干得不开心,其他都是扯。试反问一句,贵公司为什么要招聘该岗位?该岗位前一任为什么会离职?
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凤
天津/天津广播电视大学
在面试时去 总会被问到为什么在上一家辞职 怎么回答最合适
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其实这个问题真的很扯,基本上是考察求职者情商,求职者处于弱势地位,还是得委婉得体的回答。不知道什么时候中国招聘者开始这么虚伪,就是听不得真话,毕竟还是有绝大多数人离职的原因由公司造成的,但HR就是不愿意听到这样的话,担心员工一旦从他们公司离职也会把原因归咎于此,马云说员工离职主要原因一般就那两个:要么待遇不到位,要么干得不开心,其他都是扯。试反问一句,贵公司为什么要招聘该岗位?该岗位前一任为什么会离职?