招聘运营的工作内容有：负责招聘项目的推进与管理，根据业务和组织的发展，设计和运营相关招聘活动；负责招聘及面试官赋能体系的搭建，提升招聘效率及招聘质量；负责招聘相关活动的宣传与推广工作，提升招聘项目或产品的影响力。招聘运营的任职条件是：1、熟悉互联网行业招聘模式，擅长体系化建设；2、大专及以上学历，专业不限；3、有科技公司、互联网行业的招聘经验；4、数据敏感程度高，有过批量复杂数据的处理经验。