我觉得这问题有待考究，个人观点跟企业，不跟个人，首先看企业经营状况，其次是企业文化，至于领导值不值得跟随，得看企业能给自己带来何种好处，领导的能力以及品行，个人认为不重要，是领导就得听从正确指挥，不正确至少不反对，保留个人意见。企业交给领导指挥，就得服从领导安排，并且全力以赴。