提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
如何处理好团队建设和绩效考核的关系?
花儿对俄笑
云南
团队要有一个好的体制,并且每个成员有一颗上进心和感恩的心,正能量的,付出与收获成正比,有上空间,或者满足疫情当下的需求。 付出才会有收获,月绩与付出,能力与收入环环相扣,共同努力,共同发展,对公司对个都应如此。
1
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
杜战雄
河北/河北科技大学/生产副总
如何处理好团队建设和绩效考核的关系?
4573
阅读
5
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#团队管理#绩效考核如何做合适
0回答
1623阅读
#打工人的日常#如何在工作团队处理好关系
2回答
2580阅读
#面试问题有哪些#我发现你没有学生干部的实习经历?那你在团队合作、同事关系方面如何处理?
3回答
1201阅读
人怎么样才能处理好各种关系呢
0回答
1881阅读
做为工程项目经理,如何处理业主,设计师,供应商,施工团队之间的关系
3回答
1940阅读
如何和老板处理好关系
0回答
3379阅读
我40多岁了被领导绩效考核不合格杂处理呢?
1回答
3907阅读
老板说要你融入团队处理好同事关系是什么意思?
1回答
6388阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
如何处理好团队建设和绩效考核的关系?
团队要有一个好的体制,并且每个成员有一颗上进心和感恩的心,正能量的,付出与收获成正比,有上空间,或者满足疫情当下的需求。 付出才会有收获,月绩与付出,能力与收入环环相扣,共同努力,共同发展,对公司对个都应如此。