35岁是个很尴尬的年纪，正常来说，这个年纪正是事业的巅峰期，在社会和职场的定位都是当打之年，即便不是高管中层，也是部门主管。如果你有人脉资源，能力也不错，根本就不用担心工作的问题。如果没有人脉资源，跳槽就等于重新开始，别幻想着之前怎样怎样，我现在要怎样，很不现实，现实是成熟的公司根本不会一个岗位长时间缺人，总会有很多选择。那些稀烂公司我就不说了，所以，35岁之后的选择是确定好方向和定位，找个好点的公司，重新开始。