没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人际关系#有不太需要跟别人沟通的工作吗？
4回答
#升职不加薪#关于申请内部提拔的升职不加薪
3回答
#成都初阳知识产权代理事务所(特殊普通合伙)深圳分所#发我工资可以吗
1回答
#打工人的日常#在工作安排上被领导边缘化，主动沟通还是离职
112回答
#湖南华威金安企业管理有限公司北京分公司#华威金安北京分公司你们有过面试部门领导沟通，明示通过，但考虑后联系人事上班 被一些奇怪理由拒绝的？
1回答
在一家公司试用期间有另一家公司有意向怎么办？
8回答
工作中的沟通能力理解能力怎么看？
0回答
试用期，没签合同，入职近2个月，无过失。某天下班前临时被同事转达领导辞退通知，理由：没合适岗位。
2回答
部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
9回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#试用期没有签合同，部门领导一句不合适就让人事通知我不用继续上班了，理由是我不善于沟通？
试用了多久？如果超过一个月了，又有相关证明，比如说考勤表、工资单，可以直接去告公司。一抓一个准。工资双倍，补买社保。如果没超过一个月，或者觉得试用工资对得起自己，那就算了。别浪费这个精力，也用不着撕破脸。