没有新消息

你嘴好笨…你不是说第一人事的经理跟你说试用期4500,转正5500嘛。那你直接跟第二个人事经理说啊，你说我跟第一个经理已经确认过了，现在公司要改我赞同，但是法不及过往，我的工资是在公司变更之前确认的，所以不应该涉及我，让您操心了，谢谢您。直接给她顶回去！她要是说，之前的人说的不算，那你就问她，说的不算为什么公司派她来说，你也是公司派来的？有问题这是出在公司人力身上，人力应该承担责任！（这样的公司都能厚脸皮来跟你说，你怎么就脸皮薄，不敢为自己说句话呢？窝囊死了）

这就是套路，你们经理也是在那装孙子，其实他早就知道这事，不一定坑过多少人呢，这种公司太坑，估计福利啥的也好不了！还是想退路吧！

作为新人上班第一天怼老员工也是没谁了。不管是不是完全不想再继续工作，这样的解决办法也不明智。

人事太狗了怼他啊//@王女士:我说我是确认过面试工资才来的，他说没办法，他们公司是6月份以后改的政策，原来那个给你面试的还不知道。我们经理也不愿意这么低，后来我们经理又找过她，她不同意调整工资，只说试用期后可以从4500/6500。

我说我是确认过面试工资才来的，他说没办法，他们公司是6月份以后改的政策，原来那个给你面试的还不知道。我们经理也不愿意这么低，后来我们经理又找过她，她不同意调整工资，只说试用期后可以从4500/6500。

希望我能和你一样优秀~

#高级管理#面试完定的工资还来上班定的工资不一样，还有不要继续干？