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王女士
#高级管理#面试完定的工资还来上班定的工资不一样,还有不要继续干?
来面试是设计经理面试的,让我发作品再定工资,试用期一个月,发完后人力资源联系我说这边经理给定的试用期工资4500,转正5500。来上班第一天又有一个人力资源总经理给我谈,说他们现在薪资体系有变更,说了一堆,你们经理不大清楚,说试用期工资打八折,转正4500-5500,是不是有点坑
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#高级管理#面试完定的工资还来上班定的工资不一样,还有不要继续干?
第一,薪资直接决定自己的生活,没有什么不好意思谈的,再去和人事部确认一下,试用期工资到底是多少,转正工资到底是多少?如果远远低于你的心理预期,或者还不如你跳槽前的工资高,那也不要勉强自己,因为每一次跳槽是为了提高自己的生活质量,而不是为了降低自己的生活质量。 第二,设计师应该是有计件提成的吧?了解一下你所在公司的其他设计师,如果有计件提成,那么加上提成,全月基本上可以有多少收入?如果基本工资加提成的综合收入可以达到或者高于你的预期,那么我还是建议你在这家公司再学习锻炼一下,设计师需要更多的灵感,也需要更多的同行去沟通交流,平台很重要。 总而言之,我们在职场总会遇到各种各样的事情,每件事情综合去评价一下,我能得到什么,我失去了什么,如果得大于失,那么暂时忍耐一下,如果失大于得,那就快刀斩乱麻速战速决。 如果我的回答对你有帮助,欢迎采纳加关注,以后多多交流😊