小公司一帮比较容易录用，并且小公司按照劳动法缴纳五险一金，并且如果是有前景的公司，以后做大做强了，老员工是可以提出获得部分股份的。20年的老公司不太好近，各种的条条框框和勾心斗角，并且20年的老公司还没做到按规定缴纳五险一金，并且还是按季结算工资，说明公司很有可能存在偷税漏税、职能部门滥用职权等行为，如果是这种情况拖欠工资很有可能是常态，还有可能公司存在债务问题，要是这样老公司倒闭几率大于小公司。以上仅代表个人对楼主所提供信息的分析见解，仅供参考。