别去了，公司特别傻逼，领导招聘的那些小头头就不行，自己能力有问题还不反省，不去总结问题，和寻找出路，光想着加班。无用加班消耗的只是员工的时间，并不会产生任何的办法，把时间用来加班还不如想想现有的问题是什么，自己的长短板是什么，如何弥补短板和扩大自己的短板。这才是真理，等耗到所有的公会都走了，就真的无法挽回了。一个部门行不行是看部门领导的领导能力与领导方向是否正确