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遇到一个老是拆自己部门员工场子的主管，再加上主管30岁就像在公司养老了，我是不是要早做打算了
拆场子？？是他不维护自己部门员工的利益吗？那就给他个教训，合起来拆他的台，教训教训他啊。如果你们部门员工不愿意和你合伙，那就说明这个主管只是针对你而已，对别人其实挺好的，那你要是不能在职位上晋升还是辞职吧。