HR三支柱，其实就是把蛋糕原来东西南北中的切法换成了上中下的切法，把原来以横向维度职能为主的六大模块换成了以纵向维度职能为主的高中基上中下，COE像专家、顾问；HRBP是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者；SSC做日常操作事务类工作，是标准化的服务提供者。