首先在跳槽之前可以考虑看看意向职位的用人标准和薪资水平是不是在你期望值范围内，用人单位在招聘标准中所列举的项目都是最低标准，作为企业主，肯定都是想花最少的钱达到最大的收益，那么如果和你竞争同一岗位的候选人在满足了基本要求的情况下有某一部分优于你，那么招聘公司会怎么选择肯定是不言而喻的，毕竟一个萝卜一个坑，企业会追求收益最大化，所以跳槽后还能不能顺利找到新工作是你要考虑的地方。  其次要知道，在辞职前不应该对于境况盲目自信，有时候不进入求职大军中是感受不到竞争压力的，所以在辞职前就应该对自己未来的道路做出规划；对个人能力和性格偏向有专业评估，这样可以防止裸辞后难找工作的情况。  安博生涯旗下的职业生涯规划师均获得SCPC国际职业策略规划师认证，每周还会有免费的线上答疑名额，有需要的朋友可以留言联系，希望可以帮助到你。