简单来说只有两点： 第一，维护现有销售渠道的稳定增长，比如销售业绩，订货指标，会员增长等； 第二，努力提升所辖区域内的新开店数量增长，不断占领市场，也是完成销售业绩的另一种实现方式。 我个人认为这份工作的待遇及在企业内的学习方面都是很不错的。 我发现的问题是管理体制有些草率，导致人员流失率罕见的高，也造就了所辖用户与销售人员羁绊无法建立等连锁问题。 希望我的回答可以帮助到您。 祝早日找到称心工作。