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#领导是个青铜#到了下班的点，领导都不走怎么办？
225回答
#领导是个青铜#办公室一共10个人，5个领导，领导不用打卡，也重来不按时上班，无制度可言，但是其他人请假都要被说！
135回答
#领导是个青铜#办公室新来的女孩，特别有心机，会巴结老板，老板也非常喜欢她，在公司我干了两年了，老板居然把我辞退了
47回答
#领导是个青铜#就是我那么相信老板，可是工资一拖在拖的那种，我还要不要给他干。
53回答
#领导是个青铜#工作这么多年，老板给你画过哪些大饼？
785回答
#领导是个青铜#当老板给你“画饼”时，你在想什么？
86回答
#领导是个青铜#新工作，上班第二天老板就向我要成果，我却连公司产品开发的基本流程都还没有搞清楚。现在纠结要不要辞职？大家能给个意见吗？
181回答
#领导是个青铜#求大神帮忙解读，支招。
30回答
之前的部门领导，很重视我，可以走技术方面，不过，现在忽然换了一个领导，一下子就感觉跌进了万丈深渊，有辞职的想法！
1回答
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#领导是个青铜#公司一下子走了好多人，老板又要我兼顾其他人的工作，我应该辞职吗？
陈先生SteveHi，您好。跟风要不得，我之前回答强调过【有主见】。首先你要知道为何他们离职？遇到问题，请顺藤摸瓜，找到事件源头。是因为公司对他们苛刻？还是因为领导离职，挖空公司骨干？你要知道为什么。 遇到任何问题都不要跟风！虽然我不知道贵公司为何离职人数剧增，但是这背后绝对有个原因。请找出原因，再下判断！ 大量人离职，任务增加，对你来说也是机会。因为你能接触到你接触不到的工作，这对你也是历练。感激这份历练的机会，把它做好！