#职场聚焦#员工一不开心就提离职，然后开始请假，请假，请假！不开心的原因是老板的要求太高，其实我做为旁观者真的没有觉得老板的要求不合理，不是不能完成的！你们公司有没这种情况，何解？

honest 辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

你的工资谁给开的，有句话说的好，站着说话不腰疼，当然没有针对你的这样的hr的意思。这确实是普通打工者甚至经理级的打工者的心声，不开心的原因，你敢不敢说出来，估计你也不知道具体的真实原因，有些是不能说，有些是不敢说，打工者就是打工的，如果老板都是大善人，那劳动法就很清闲了。多从现实找找原因，而不是可以隐瞒和粉饰太平，虽然这都是老板让你做的，但是，人在做天在看，谁对谁错，自然有老天爷呢，你操哪门子心。

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李先生

江苏/太原重型机械学院

没做出来为什么要给？是不是高薪挖人墙脚？我觉得这种做法是很不道德的行为，任何员工都有适合自己的平台，把人挖来给人施展的空间了吗？估计就是一空壳吧？然后做梦数银子？再去埋怨员工高薪低能？记住是你通过不道德手段从兄弟厂家挖来的，还是怪自己吧，损失的是那名员工和他的老东家//@HHZP68:这么跟你说吧：创业型的公司，事情总是很多，而且比较繁杂！但是只要做出成绩来，老板都是很好说话，工资提成奖金都是可以自己提出来的！现在的情况是，员工没有成绩没有结果，工资已经给到行业比较高的水平了！

18-06-28

匿名

那就辞退他啊，为什么这样的员工还要这么纵容呢//@HHZP68:这么跟你说吧：创业型的公司，事情总是很多，而且比较繁杂！但是只要做出成绩来，老板都是很好说话，工资提成奖金都是可以自己提出来的！现在的情况是，员工没有成绩没有结果，工资已经给到行业比较高的水平了！

18-06-27

HHZP68

招合适的人一起共事

这么跟你说吧：创业型的公司，事情总是很多，而且比较繁杂！但是只要做出成绩来，老板都是很好说话，工资提成奖金都是可以自己提出来的！现在的情况是，员工没有成绩没有结果，工资已经给到行业比较高的水平了！