宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？

甄先生

这个是一些公司的管理运营模式，避免老员工产生惰性，只不过有些公司用的不恰当，不能理解这种管理模式的真正用意而已

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0 条评论

和我想到一块去了，嘿嘿。采纳你的回复~

18-06-24

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确实，可以很好的避免老员工产生惰性，唯有离职解忧，哈哈

18-06-23

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问题来自于

醉态萌生

宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？

招来的新员工有的没有相关经验，即使有相关工作经验的，对公司流程、制度和文化也需几个月的时间熟悉，然后才可独立工作，然而老员工还是这些新员工的主管，但是工资待遇却不及这些新人，你们公司有这样的情况吗？有明察世事者来分享分享你的看法呗，为什么会这样？做为老员工应如何应对呢？

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。。。。。

#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？

#高级管理#如果你是ceo，你更愿意给新员工开高工资，还是给老员工涨薪？

一个公司不给老员工涨工资，还招的新员工比老员工工资高，但是工作却依靠老员工，这是什么情况

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新人进公司？

重庆毕业两年工资4000 扣除5险一金到手只有3500 大公司内部关系复杂升职难该怎么办？

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