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我妹妹也遇到过这种情况，临时被辞退，因为没签合同，只能忍气吞声，后来查了劳动法，让她去劳动局告，公司最后私了赔了她一个月工资，你也可以的，如果不是合同工，就按事业劳动关系处理，从入职次月开始按双倍工资赔付！现在习主席把政治治理得很好，相信政府，试着拿起法律的武器保护自己！

四个月没发工资，现在公司解散了，老板在群里把员工们怼了一顿，意思就是员工的问题

只要是签订正规劳动合同就可以的//@匿名用户:告到劳动部门有用吗

有用的//@匿名用户:告到劳动部门有用吗

不小心踩了抱歉

劳动法规定没签合同的赔两倍的钱你只要带上自己的上下班打卡记录还有相关的在职证明去劳动局即可

可以//@用户6915589:我这里离职也可以嘛？我有劳动合同，但我没看几年时间。我们是销售人员，一个区域有个老大，跟老大说话有点带情绪，老大就在群里喊我走，我也没说要的还是别的话，就回了一个字嗯。最后他就说你就走了，然后就把我移除群了。我这种也可以告嘛？

我这里离职也可以嘛？我有劳动合同，但我没看几年时间。我们是销售人员，一个区域有个老大，跟老大说话有点带情绪，老大就在群里喊我走，我也没说要的还是别的话，就回了一个字嗯。最后他就说你就走了，然后就把我移除群了。我这种也可以告嘛？

亏了呀，不签合同是赔偿双倍工资

未签订劳动合同，你要你能举证，法庭承认你们存在劳动关系，公司要赔偿你双倍工资的。

不需要忍气吞声，没有合同他们问题还大些，无故被辞退，可以直接去仲裁，稳赢

#销售吐槽专区#心里憋屈