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无特殊性，做报告编制，刚入职员工的待遇就是那样。员工觉得岗位不喜欢、公司企业文化及氛围不适合等情况离职（小概率）；公司掌握主动权，有权在试用期间决定是否开除并不付报酬。这种解释，听得懂吧。
17-12-25
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匿名用户
面试了一家公司，其他的都还行，但是前七天（周六日休息，不包含在内）若是公司和员工双方觉得不合适，这七天是没有工资的，若是留下这七天照常发工资，这样做合法靠谱么？
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面试了一家公司，其他的都还行，但是前七天（周六日休息，不包含在内）若是公司和员工双方觉得不合适，这七天是没有工资的，若是留下这七天照常发工资，这样做合法靠谱么？
夏丽军你的问题有问题。什么双方同意觉得不合适，你同意不要报酬吗？应该说他们的工作性质有点特殊，或者说你很有可能会自己提出不做了。是做什么的啊。说来听听。