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#人力资源部#同行们，请问有没有公司同职级员工，薪资与部门岗位不同而差异太大的情况？怎么处理？
白日梦工厂 北京/首都经济贸易大学一般同岗建议薪资待遇差距不应太大，出现差异大的情况应具体问题具体分析：如果同岗且工作内容相同，只是工作量差异较大，建议岗位工资一致，通过绩效奖金或计件劳务、项目奖励体现公平；如果岗位名称一致，但工作内容差异较大，建议增设岗位。