没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
姜太公电鱼
贵州/马家湾职业技术学院/统计员
#大厂热议#领导的言而无信
遇到领导说，三个月转正后会加工资，但是三个月后转正了不加工资的这种老板怎么办？ 还有一个问题就是原本是两个人做的事，另一个人突然离职走了，然后领导把两个人的事放在一个人身上做，那个人去领导说工资的事，领导说先把事做会了，工资就会涨，事做会了，但是工资一直不涨，这种怎么办你们会？
2818
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#策划#领导上个月说转正了，等到开工资的时候说先不给转正，我该怎么办
8回答
1.3w阅读
公司最近缺人手，一个人做两个人的事，向领导反映了说做不完，领导就让加班，好压抑怎么办？
1回答
3841阅读
关于涨工资
1回答
2877阅读
怎么和领导或者上级说想要加工资
0回答
2818阅读
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答
6151阅读
过了实习期说不理想，可以走转正程序但是工资没涨是什么意思
0回答
1696阅读
部门负责人突然说和我一起找领导给我加工资〔之前我没有说过要加工资〕不知道领导的用意？
0回答
2217阅读
领导总是让做背锅和违规的事这种工作不做是好事么？
0回答
752阅读
正在发声
#大厂热议#领导的言而无信
养猪的小仙女 北京/华中科技大学文华学院言而无信可以走人……但是前提是你最好做了两个人的活..让他找不到可以接替你的人…这样变被动为主动谈条件