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问题来自于
有事mail我
广东/佛山市第一技工学校
同一部门三个人，有两位同事都加薪了，另一个没加，但她工作不含糊，业绩也有，老板就是没给她加薪该离职？
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同一部门三个人，有两位同事都加薪了，另一个没加，但她工作不含糊，业绩也有，老板就是没给她加薪该离职？
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同一部门三个人，有两位同事都加薪了，另一个没加，但她工作不含糊，业绩也有，老板就是没给她加薪该离职？
踏雪飞鸿 山东/中国海洋大学/副总经理只考虑了为什么该加，把为什么不该加也考虑清楚，然后两者综合后再考虑合理性。