提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
签订实习协议月薪是按固定工资,但是发工资时是按实际出勤天数计算,合理吗?
偷一个月亮
河南/河南大学远程与继续教育学院/会计
这应该是共识吧,协议的月薪也是整月的,你出勤不够整月看什么情况
3
赞+1
0
评论
0
条评论
斯沃特
广东/北京理工大学珠海学院
上班时间和正式员工一样的,属于是全职实习
22-03-06
赞0
回复
问题来自于
斯沃特
广东/北京理工大学珠海学院
签订实习协议月薪是按固定工资,但是发工资时是按实际出勤天数计算,合理吗?
6481
阅读
2
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#HR社区#计算加班工资时,加班基数和天数如何定?
2回答
3062阅读
#求职经验#现在还有规矩的公司吗
0回答
1075阅读
2020年一月份的应出勤天数是17天,但公司算工资的时候算23天的,这合理吗?
4回答
1.8w阅读
你们见过公司这样算工资吗?总工资是月固定工资除以当月天数再乘以出勤天数
5回答
5068阅读
好纠结一件事就是:
1回答
2118阅读
年前离职一月份的工资是按正常算,还是按实际出勤天数算?求解
2回答
7590阅读
我想咨询一个问题 公司规定事假超过5天按实际出勤算工资 公休不给工资 这样合理吗
3回答
9398阅读
计算工资公式
5回答
2.2w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
签订实习协议月薪是按固定工资,但是发工资时是按实际出勤天数计算,合理吗?
这应该是共识吧,协议的月薪也是整月的,你出勤不够整月看什么情况