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问题来自于
青春的尾巴
山东/清华大学
因财务不给离职员工打费用报销的问题导致的劳动监察应该谁来处理？
劳动监察来电告知离职员工投诉离职以后费用报销未给处理。人事第一时间联系分管财务副总副总副总，消息已读不回，不给处理。 人事处理不了，给了监察财务电话，财务电话讨伐人事，第一次见过这样的奇葩
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因财务不给离职员工打费用报销的问题导致的劳动监察应该谁来处理？
记仇也难哄 重庆/集美大学1、首问责任制，内部问题内部处理。 2、既然是投诉，先解决当前问题，避免公司遭受更多更大的损失。 3、公司内部制度主导部门再通过制度、机制等系统解决；如公司危机处理机制、员工离职流程等。