首先搞清楚不是所有的HR都明白这个岗位，对于不明白的就凭第一印象了。对于明白事理的HR，面对没有任何工作经验的应届生，首先看的是同学在校成绩： 1、有没有挂科 2、主课成绩如何 3、专业相关资格证可以在校考取的，拿到没有 4、外语等级非常重要，证明你大学期间心在哪里 5、问问家庭背景和社会关系 6、身体素质，有的同学病殃殃的或者过于肥胖都是参考因素 7、试探一下表达能力 9、对应聘行业的了解程 10、对应聘岗位的了解程度 所以说不是没经验就无从面试，也不是没经验就不能表达出自己的亮点。