调查内容通常有以下几项：1工作时间和职位。根据应聘岗位的重要性有可能还会调查前几段的工作时间，看是否和你的简历内容一致。提示：简历上的工作时间和职位要准确，如果有误差，要在背调前提出。2工作表现。其它人给你的评价。提示：会通过上级，同级，HR了解，如果你离职前有上级给你写的推荐信，将是一份强有力的文件，可以在背调前拿出，会省很多事3薪资证明。不管你的理由如何，会要求你提供3种形式中的一种即可。提示：在面试谈当前薪资时不能有水分。4学历和证书。