人事招聘专员是主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作的人，其职责是：全面负责公司内部人才的招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。人事招聘专员的任职要求是：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；2、年满18周岁；熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。