讲案例：案例这部分，最好提前由培训负责人跟讲师进行案例包装，打磨。案例可以是正面的案例，也可以是负面的案例；唯一目的就是可以通过案例让员工快速了解企业，快速融入企业。通过案例的讲解，也可以让员工了解企业的调性，以及各种制度的由来。