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#维权#公司大幅度降薪,变相裁员我该怎么办?
公司从年初开始,以经营不善为理由,先让我们签订一份绩效考核书,从10%提升到了20%,当时签了字,昨天下午单独谈话,要求降薪我25%!还要求我签字,我目前写了一个考虑中,先稳住,现在一面在找下家,一面想仲裁。 但是这里有个问题: 首先,我仲裁赢面大不大? 第二,值不值得花时间精力
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#维权#公司大幅度降薪,变相裁员我该怎么办?
夏明一、和公司共存亡。二、转行。没有一个行业于公司可以长期保持高算发展。