快消品巨头的管培生，一直以来都薪资培养机制等等都是整个零售行业的标杆的存在。要求也会更高，一般都是把这些刚入职的学生希望他们刚毕业在尽可能短的时间内承担一个区域甚至更高的客户运营和管理工作。理论上，成长更快，也会有更多的发展空间。