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45岁年纪,就业瓶颈,行业经验积累,真的不重要了吗,企业宁可把机会留给年轻人,去锻炼,都不喜欢大叔。

秦先生 实名

个人观点:首先,现在社会发展迅速,经验显得会越来越不值钱了,企业更喜欢有创新和思维活跃的年轻人;其次,年轻人薪资要求没有年纪大有经验有职位的人要求的高,而且更听话些;最后,作为敲门砖的学历比不上年轻人、在企业内活跃氛围、代表企业形象、加班加点、抗压能力这些方面都赶不上年轻人。

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0 条评论

本人认为:虽然年纪大了些,但是工作的态度和激情没有随着年纪的增长而减弱,反而更加努力的希望认可,只是企业用常态化的眼光去看待中年群体,觉得是在浪费时间。
22-02-24
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不客气,相互交流,相助帮助
22-02-24
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助人为乐,好人一生平安!已采纳~
22-02-24
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