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别开枪是队友
45岁年纪,就业瓶颈,行业经验积累,真的不重要了吗,企业宁可把机会留给年轻人,去锻炼,都不喜欢大叔。
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45岁年纪,就业瓶颈,行业经验积累,真的不重要了吗,企业宁可把机会留给年轻人,去锻炼,都不喜欢大叔。
个人观点:首先,现在社会发展迅速,经验显得会越来越不值钱了,企业更喜欢有创新和思维活跃的年轻人;其次,年轻人薪资要求没有年纪大有经验有职位的人要求的高,而且更听话些;最后,作为敲门砖的学历比不上年轻人、在企业内活跃氛围、代表企业形象、加班加点、抗压能力这些方面都赶不上年轻人。