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问题来自于
职业规划Ella
北京/北京交通大学/职业规划师
作为部门负责人的你，当老板特意找你反馈下另外部门的工作问题，你怎么回答？
有一天老板突然叫你到办公室，问：“某某部门的提供的信息你觉得有问题么？”这时，大脑360度转一圈，想到了那个表，但似乎也想不起来个全貌了，因为当时没怎么细看，另外时间有点小久了，这时你怎么回答？
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如何回答面试刁钻问题
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整理各部门资料，有个部门领导在忙没时间，马上到点了其他同事不清楚，我不知道内容还得马上交稿老板要看
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面试部门经理时老板问我部门员工该如何管理？我最好怎么回答这个问题？请各位前辈指点一下，谢谢！
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正在发声
作为部门负责人的你，当老板特意找你反馈下另外部门的工作问题，你怎么回答？
薯条妹妹 海南/电子科技大学中山学院/行政助理1.可提问老板所问问题对应项目对应数据。 2.如果对该工作有良好的备份习惯可根据老板提出来的疑问提供数据核查 3.切忌直接回答其他部门坏话，毕竟所处职位只是下层人员，如是主管应对数据了如指掌，老板提出疑问时要能条理清晰的回应老板所提疑问，如老板还存疑问可针对改数据进行详细核查。 4.核查数据是对团队的工作肯定，也是让老板所提疑问得以解决