工伤期间，如果员工本人辞职的话，那么是可以离职的，但是就算申请辞职了，处于工伤期间，员工也可以不办理离职手续，等到工伤事物处理完毕之后再离职。单位不得要求单位马上离职。如果单位一定要求员工离职，那么员工可以向劳动局投诉，辞退的经济补偿，和工伤费用。