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员工被迫离职怎么举证？
罗塞蒂用人单位根据自己规定的规章制度，变相逼迫员工辞职的情况并不少见，而劳动者因被迫离职提出劳动仲裁，应当由用人单位对劳动者的离职原因承担举证责任，但是劳动者也应当积极举证，以确保事实认定清楚。