一个员工如果不是重要岗位，可能成本不是很高。但仍然需要注意几点：减少员工离职前的不满，以免对公司未来信誉造成一定的影响。还是需要控制住离职率，过高的离职率会造成在职员工内心的不稳定，影响后续工作。