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工作到试用期了，上司说很多业务水平需要提高，试用期延期。问他试用期延长多久，他说跟人事商量一下，但是手里的订单工作还继续让干着，感觉自己似乎是要被利用完踢走的感觉啊，像这种情况哪位大佬给分析一下呢。
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#人事#试用期被解雇别人问离职原因该怎么说
1回答
3个月试用期就要到了，什么都没说就要延长试用期，这样合理吗
1回答
奇葩！马上到试用期！说没加班，延长试用期，搞笑不？
0回答
就说有遇到这种试用期延长还卡在试用期前裁人，不给赔偿的公司么？公司前边不少人都是这情况
1回答
工作没人带。一个人摸索感觉非常疲惫。试用期也说延长。想换工作。刚毕业啥也不会。好难找工作养活自己都难
2回答
想问一下现在试用期都是多久啊
1回答
试用期三个月，试用期快过了上司一直没提，已经确认人事那边提醒过上司，今天刚听到办公室设计说上司前几天和人事说过试用期能不能延期，不知道该不该离职？
2回答
试用期六个月可以去吗？人事说老板是台湾人，员工试用期都是六个月，好害怕是个坑，大家遇到过这种情况吗
4回答
面试时说好一个月试用期，通过了又不给转，还延长试用期，该不该走？
297回答
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工作到试用期了，上司说很多业务水平需要提高，试用期延期。问他试用期延长多久，他说跟人事商量一下，但是手里的订单工作还继续让干着，感觉自己似乎是要被利用完踢走的感觉啊，像这种情况哪位大佬给分析一下呢。
你是处于什么情况下实习？是学生准备毕业必须需要对方工作证明情况下，那么劝你先忍几个月拿到证明再走。如果是已经毕业证在手可以先骑驴找马毕竟有过工作经验这样求职的时候面试的过程中你和面试官也有话题聊。个人意见仅供参考。