在用工合同法里面有文件规定，单位用工合同是一年的，试用期最多一个月；单位用工合同是3年的，试用期最多3个月。你把合同法拿出来翻给人事部看一下，问他们你这试用期6个月的工作年限是订的几年合同？而长期合同好像才是试用期最多6个月。那么，超过6个月的就不存在试用期了。你就该直接找单位给你核定工资标准。补偿差价。根据情况必要时候，向当地劳动局投诉。