肯定不会有经验，肯定没有或者很少，经历过筹备和组织结构架设工作经验，HR招聘的没有几个懂行的，然后还自以为是的和你谈，和应聘运营总监，总经理谈，或者和酒店总经理谈，不在一个层面根本上就。 HR自以为是，自不量力的太多太多了。不懂装懂的也太多了。他们应该做的是第一时间审核简历的真实度，然后把简历推荐给相关招聘主要领导，这是他们应该要做的。