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匿名用户
#HR与候选人#你好，我今天刚才给那个前几天录取我的教育机构人事发微信说我不打算入职了，没有签新的合同。人事到现在都没有回复我，是不是她不知道怎么答复我吗？
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#中小学课程辅导#选择互联网还是教育机构呢？没有一个明确目标。
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#大族激光#面试过几天会回复？不录取会回复吗？
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#教育/培训/院校#为什么这上面发消息没有人回复我呢，已经好几天了？
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#长城汽车股份有限公司徐水哈弗分公司#面试是业务经理面试，而且一面一点薪资待遇都不说，对方表示三天给答复，五天都没回复
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之前已被成都美博教育机构录取，我申明考研通过只能做到九月，对方同意，今天去评定星级，等了半个小时后人事说我迟到，扣工资，扣全勤，态度不好，后面负责老师给我道歉，说人事安排出错了。 讲完课，沟通挺好，走之后，突然短信说不予录取，因为课堂水平待提升，但我时间有限，不能让我成长。 为了让我入职，对方常打电话，说尽好话，让我推了几家更好的机构，现在又各种推脱，前言不搭后语，希望各位求职者谨慎考虑这家机构
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公司说了回复却没有反应
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面试一做新零售的公司，几轮面试都没有问题，人事沟通待遇，几天后答复我说我的要求他们可以满足，问我能否去入职，一天后我回复说可以入职，自己尽快办理离职。这个时候奇葩事来了，人事说他们还要走个什么流程，审批通过了我才可以入职，现在一个月过去了，没有动静，人事微信都不给回复。
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#HR与候选人#你好，我今天刚才给那个前几天录取我的教育机构人事发微信说我不打算入职了，没有签新的合同。人事到现在都没有回复我，是不是她不知道怎么答复我吗？
莫愁前路无知己大概有以下几点需要你和公司注意：一、你入职期间是否和公司签订过临时合约？如有就要看公司怎么执行了！（因为一般情况下公司都不会难为人的，人各有志！）二、你的岗位上是否有继任者顶上来？一般像你这样入职已经有几天了，工作的状态、态度、效率、履职能力、其他同事对你的印象等等！三、薪资的结算日！（有的公司是入职五天以上才会结算工资！依次类推，七日、十五日、一个月（超过十五天才结算的公司建议不要涉足）四、公司要不要让你走？（因为用工成本）五、Hr的工作效率和公司冗长的审批流程（这样的公司既有好处也有弊处！大多数长时间完成不了一个流程的公司都不会有好的从业经历！！！）