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匿名用户
#HR与候选人#你好,我今天刚才给那个前几天录取我的教育机构人事发微信说我不打算入职了,没有签新的合同。人事到现在都没有回复我,是不是她不知道怎么答复我吗?
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#HR与候选人#你好,我今天刚才给那个前几天录取我的教育机构人事发微信说我不打算入职了,没有签新的合同。人事到现在都没有回复我,是不是她不知道怎么答复我吗?
大概有以下几点需要你和公司注意:一、你入职期间是否和公司签订过临时合约?如有就要看公司怎么执行了!(因为一般情况下公司都不会难为人的,人各有志!)二、你的岗位上是否有继任者顶上来?一般像你这样入职已经有几天了,工作的状态、态度、效率、履职能力、其他同事对你的印象等等!三、薪资的结算日!(有的公司是入职五天以上才会结算工资!依次类推,七日、十五日、一个月(超过十五天才结算的公司建议不要涉足)四、公司要不要让你走?(因为用工成本)五、Hr的工作效率和公司冗长的审批流程(这样的公司既有好处也有弊处!大多数长时间完成不了一个流程的公司都不会有好的从业经历!!!)