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Mr Leung
年终绩效给的很差，要离职嘛
跟同事一起调入现公司，领导安排的工作很清闲，同事负责的比较忙一些，年终的时候绩效评比给的特别差，直接影响到了我未来三年的晋升。（由于工作清闲领导会给我安排其他部门的工作任务本人完成很好，由于工作原因总出差要早起提前一个小时上班）
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#文员/助理#本人已婚未育女，26岁，本科，武汉本地土著
0回答
#求职帮计划#领导给同事安排任务却没给我安排任务。刚进公司一个星期。上个星期领导在出差，今天是和领导工作的第一天。
0回答
之前在公司，上班每天都是提前半小时到的，领导布置的工作也都是提前完成，和同事也相处融洽。就在试用期快满了，领导找谈话，说公司不适合，要我马上半离职手续，有点莫名其妙？不是我吹，比我做事效率差的，上班时间老是玩手机的人都留下了，我却不知道自己怎么就被辞了
9回答
公司绩效考核，领导说给我评优秀，让我像他保证近两年不离职，实际我打算年终奖拿了就辞职，我该如何应对呢
8回答
在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
3回答
安排的任务完成的太快是不是不太好？
4回答
年终绩效排名被扔到垫底明年还要被降薪，还有必要留在现在的公司吗？
5回答
考虑换工作
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年终绩效给的很差，要离职嘛
去找领导谈一谈，谈完了你就知道该怎么做了，离职或者继续。