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问题来自于
贺女士
湖南/华中科技大学
面试的时候说交五险一金，入职一个月领导说没交满15年五险一金是给国家做贡献不交了，从本来2800底薪2百全勤加招人一个月一百三个月三百一个人头改成基本工资2500绩效工资500招人一个月一百五个月三百人头，还说全勤加在绩效里了，我要交五险一金就自己扣八百工资，请问各位合理吗？
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#offer选择#给交五险一金月薪税前5300一个月190个工时；不给交五险一金工资税前9100；请大家给个建议
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#求职经验#面试的时候说做前台，周末双休，朝九晚五，五险一金，实习2400，一个月转正2800，两百全勤，还兼人事，招到人入职一个月一百三个月三百一个人头。做了一个月，没有签合同，也没有提这个事，招人一个月面试了二十多个，成功率百分之九十上岗率为0.
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#河南省昇誉建筑工程有限公司#一个月能休几天？交五险一金不？工资是不是按月发？
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河南亚航办公有限公司怎么样，今天去面试了。说的是实习期3月底薪2800+120全勤(请一天假都不算全勤)一月调休4天。转正后有维修提成和补助。1年才给交五险一金。
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绩效工资2800基本工资才2000
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正在发声
面试的时候说交五险一金，入职一个月领导说没交满15年五险一金是给国家做贡献不交了，从本来2800底薪2百全勤加招人一个月一百三个月三百一个人头改成基本工资2500绩效工资500招人一个月一百五个月三百人头，还说全勤加在绩效里了，我要交五险一金就自己扣八百工资，请问各位合理吗？
嘎嘣脆 湖南/湖南电大直属分校(全日制普招)/事业部总经理保险都不交，这叫没底线。建议另谋高就。