第一、企业本身不急着用人，或许是做人才储备。供求关系是主要的。 第二、企业素质不高。买卖不成仁义在，回复水平体现职业素养。 第三、简历与招聘不太匹配。 第四、虚假招聘。我敢断言，好多企业还没正式复工。 第五、要提升职业能力，降低就业岗位标准或者货比三家等着！