对于大型企业来讲，员工关系模块细分出来是有必要的，在hr的工作细分越来越明确的前提下，如果可以在某一领域能够专精发展必然是好的，但是也需要时刻注意其他模块的能力成长，自身能力的全面成长可以让你在之后的道路上多一分选择，这样对之后不管是继续在大型企业也好，初创企业也罢，都有一条比较明确的路。 以上个人见解，祝顺利。