这个问题没有那么纠结，我倒是感觉你自己进去死胡同，前从你生孩子来说这个应该是有计划，和你工作怎么调整，如果想要孩子在职不是有更多好处，带薪假期还有期间补助，而且还不少根据职位最少上万，，如果你公司没有这些福利待遇那说明公司一般，，直接做好要孩子规划前上班，等怀孕一段时间直接请假，回家待产完事，具体后面等孩子出生再说，，既然想要孩子那其他都往后排。