最好是如实告知，避免面试成功后因为该问题被列为不诚信而错失机会，有几个方面对方公司都能了解到你真实的离职时间： 1.离职证明，离职证明会有明确的离职时间描述。 2.工资流水，公司账户发出的工资都会有相关备注。 3.社保流水，社保购买记录里也有明确的公司名称和时间。 以上几个资料对方公司要你提供也是合理的，届时再来解释为什么缺了几个月，就很难自圆其说了。离职原因描述好就行，面试主要看的是能力的匹配度及个人综合素质。