没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
rose
如果入职一个星期没签入职的相关合同，需要离职手续吗？
很奇怪的一件事情，我入职不久，但入职已经快两个星期了，人力部还没让我签合同，试用期合同都没签，我想离职，是否可以直接离职，或者找到相关部门处理之后再离职?
4917
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
九月入职，试用期一个半月转正，转正工资连着两次变卦，社保也没上合同也没签，我想离职
3回答
入职一个星期，提出离职有工资吗？没有签合同
5回答
入职第一天就签了合同，工作一个多月感觉不合适想离职，是不是提交离职申请一个星期就可以走了
1回答
入职第二个月因为对合同有疑义没签，人事叫我提主动离职，并且离职原因要写因个人发展，怎么办？
1回答
如何在入职一个星期之后优雅的离职
0回答
实习生想离职应该提前多久申请
4回答
实习生签的实习合同是离职的话一个月提前申请 现在 我想一个星期之后离职 合法吗
3回答
试用期两个月然后签无限期合同合法吗？
5回答
转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如果入职一个星期没签入职的相关合同，需要离职手续吗？
不是吴亦凡有打卡签到就保留着，存个等一两月可以去申请劳动仲裁。没有签到打卡记录就算了。早点换下家吧。