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如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干，有的是人干」，作为员工该怎么做？
那只喵这位所谓“大领导”虽然说的是大实话，但反映其“领导水平不高”，要么是脾气大情商低，要么就是故意用激将法赶员工走。如果在大会上这样讲话，人才观不正确。如果对个别员工这样讲话，可能对这位员工不满意。