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想问下这种薪资发放是合理的吗?

芋头

有毛病吧,这明显是不公平对待。凭什么要扣,还要等18个月后才全部发回,那万一中途我离职了,那不就是我亏了,公司赚了。有实力的公司一般都不用这么做,这么做的话就证明该公司流动性高,也证明该公司管理或者其他方面存在问题,留不住人,才会用这些烂招来捆住人。不要说我是说该公司坏话,即便撑过18个月,也未必一次性把之前扣的返还,必定还会找各种理由扣钱

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这个得看情况,我之前有一任电商运营,店铺是卖乐器的,要求会弹奏乐器,不会的可以免费培训,给我们培训的都是公司花钱找的老师,前几个月每个月是会压1000块钱工资的,干满一年他就返还了。重点是真的会弹钢琴了。。还多一个技能。所以遇到这种情况我表示理解。白让你学东西,学一段时间你还跑了?人家钱不是白花了吗?我相信大多数老板都是正常人,他不正常也不会比你富有。不会无缘无故压你钱的肯定是有什么缘由,不然谁也不会搞这没有用的 让员工心态还不好 怎么能好好上班?
23-12-05
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和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
22-01-17
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